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DIPLOMATURA DE FORMACIÓN SINDICAL EN LA UBA

 Faltaba más, pero, ahí está... Los cursos de Formación Sindical y de Herramientas para la Gestión Sindical fueron lanzadas por la carrera d...

 Faltaba más, pero, ahí está...

Los cursos de Formación Sindical y de Herramientas para la Gestión Sindical fueron lanzadas por la carrera de Relaciones de Trabajo, la Secretaría de Extensión y el Consejo Asesor Sindical de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA.




Formación Sindical y Herramientas para la Gestión Sindical, así serán denominadas las nuevas diplomaturas que abrirá la Universidad de Buenos Aires (UBA). El objetivo de las autoridades es buscar que los estudiantes adquieran capacidades de conducción, negociación, liderazgo y comunicación para crear cuadros sindicales.


«La idea es que los sujetos sean los laburantes. La idea es pensar una epistemología para la formación sindical. Tocar temas de los trabajadores desde los trabajadores», contó el coordinador académico de los cursos, Luis Roa, en diálogo con la agencia Télam.


Las diplomaturas fueron lanzadas por la carrera de Relaciones de Trabajo, de la Secretaría de Extensión y el Consejo Asesor Sindical de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA.


«Buscamos fortalecer las instancias de formación de cuadros sindicales. Pueden ser dirigentes miembros de una comisión directiva, delegados paritarios, delegados de base o un activista de a pie», agregó Roa.


«Lanzamos estas diplomaturas, ya que estamos convencidos de que es necesario profundizar la articulación entre la universidad y los trabajadores organizados. La universidad tiene mucho para aportar al movimiento sindical, a la vez que los gremios tienen muchos saberes prácticos y experiencias que pueden sistematizar y mejorar, a la vez que brindar también al mundo académico», expresó.


Desde la UBA explicaron que el Consejo Asesor Sindical (CAS) se puso en marcha en noviembre de 2016, pensado como «como espacio de interacción y diálogo entre la universidad y las organizaciones sindicales actuando como mecanismo definido de participación y debate, que oriente e impulse los lineamientos de investigación y acción de los distintos componentes del programa».


En ese intercambio se vislumbró la necesidad de «constituir un ámbito de formación conceptual y con anclaje práctico, que contribuya y complemente a la formación de los representantes tanto orgánicos como no formales de las organizaciones sindicales».


Algunos de los módulos de la diplomatura en Gestión Sindical son: los sindicatos en perspectiva histórico-política, condiciones en medio ambiente de trabajo, enfoques y debate sobre el empleo decente, seguridad social, comunicación política, relaciones colectivas del trabajo y uso e interpretación de datos estadísticos.


En tanto, la diplomatura en Herramientas para la Gestión Sindical tiene entre sus módulos conducción y liderazgo en el momento histórico, organización y planificación, derecho del trabajo, negociación y gestión del conflicto, trabajo en equipo, herramientas tecnológicas, comunicación y perspectiva de género.


El equipo docente está conformado por María Eva Ubaldini, Ludmila Fredes, Luis Raffaghelli, Christian Dodaro, Juan Amestoy, Cecilia Anigstein, Elisa Epstein, Mariana Facio, Eva Rios, Ornella Risso, Emiliano Suarez, Pablo Lombardi, Mauro Campilongo, Alejandro Candia, Débora Spinola y Dina Perla Feller, con Roa como coordinador académico.


Las cursadas duran siete meses, del 26 de abril a noviembre, con encuentros virtuales los lunes (10.00 a 12.00 Formación Sindical, 15.00 a 17.00 Herramientas) y trabajos finales integradores.

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